امور بازنشستگی فولاد باید به نهادی بهره‌ور، منضبط و پاسخگو تبدیل شود

داوود حمیدی، جانشین سرپرست صندوق بازنشستگی کشوری در امور بازنشستگی کارکنان فولاد، بر لزوم حرکت بر اساس چهار چارچوب بالادستی کشور و اصلاح ساختار شرکت‌های زیان‌ده زیرمجموعه تأکید کرد.

داوود حمیدی، جانشین سرپرست صندوق بازنشستگی کشوری در امور بازنشستگی کارکنان فولاد، در مراسم معارفه خود بر لزوم حرکت بر اساس چهار چارچوب بالادستی کشور و اصلاح ساختار شرکت‌های زیان‌ده زیرمجموعه تأکید کرد.

وی با اشاره به ضرورت حرکت بر اساس قوانین بالادستی کشور گفت: «ما چهار چارچوب اصلی در پیش‌رو داریم؛ نخست قانون نظام جامع تأمین اجتماعی که تکلیف تمامی صندوق‌های ۱۷‌ گانه کشور را مشخص می‌کند، دوم قانون برنامه هفتم پیشرفت به‌عنوان محور حرکت ما، سوم قانون اصلاح ساختار صندوق‌های بازنشستگی و چهارم مصوبه هیئت وزیران درباره نحوه تعیین مدیران عامل و اعضای هیئت‌مدیره. تمام برنامه‌های صندوق فولاد باید در این چارچوب‌ها اجرا شود.»

بیشتر بخوانید : انتصاب جانشین سرپرست صندوق کشوری در امور بازنشستگی فولاد

حمیدی با تأکید بر جایگاه والای بازنشستگان فولاد افزود: «بازنشستگان برای ما نعمت و صاحبان اصلی صندوق هستند. هر تلاشی که انجام می‌دهیم برای حفظ شأن و رفاه آنان است و احترام به این قشر ارزشمند از اوجب واجبات ماست.»
او با انتقاد از وضعیت برخی شرکت‌های زیرمجموعه صندوق فولاد تصریح کرد: «شرکت‌های وابسته باید بهره‌ور باشند و سودآوری ایجاد کنند، نه اینکه به منبع هزینه تبدیل شوند. قابل قبول نیست که ما به شرکتی امکانات بدهیم و در عوض، از منابع صندوق برای جبران زیان‌هایش استفاده کنیم. چنین ساختاری باید اصلاح شود.»
حمیدی ادامه داد: «امروز دولت حقوق بازنشستگان را پرداخت می‌کند، اما انتظار دارد صندوق‌ها از محل سرمایه‌گذاری‌های خود، هزینه‌های بیمه تکمیلی و سایر خدمات را تأمین کنند. این یعنی ما باید به سمت خوداتکایی و مدیریت حرفه‌ای دارایی‌ها حرکت کنیم.»