سومین نشست راهبردی شورای مدیران با محور ارتقای بهره‌وری برگزار شد

سومین نشست راهبردی شورای مدیران این گروه با هدف آسیب‌شناسی ساختاری و تبیین نقشه راه تحول‌آفرین در سال ۱۴۰۵، به ریاست دکتر سجاد ابراهیمی، دستیار ویژه مدیرعامل صندوق بازنشستگی کشوری برگزار شد.

به گزارش روابط عمومی گروه بازنشستگی فولاد، سومین نشست راهبردی شورای مدیران این گروه با هدف آسیب‌شناسی ساختاری و تبیین نقشه راه تحول‌آفرین در سال ۱۴۰۵، به ریاست دکتر سجاد ابراهیمی، دستیار ویژه مدیرعامل صندوق بازنشستگی کشوری برگزار شد.

این نشست با تمرکز بر سیاست‌های کلان صندوق بازنشستگی کشوری، بر ضرورت گذار از شیوه‌های سنتی مدیریت به الگوهای بهره‌ور، چابک و نتیجه‌محور تأکید داشت.

محورهای اصلی نشست

در این جلسه، مدیران حوزه‌های مالی، فنی و بیمه‌ای، سلامت، سرمایه انسانی، حراست، بازرسی، روابط عمومی، فناوری اطلاعات، پشتیبانی و مجامع، ضمن ارائه گزارش‌های تخصصی از وضعیت موجود، به تشریح چالش‌ها و مسائل عملیاتی واحدهای تحت مدیریت خود پرداختند.

از جمله مهم‌ترین محورهای مطرح‌شده در این نشست می‌توان به موارد زیر اشاره کرد:

تبیین نظام تحول اجرایی و بررسی راهکارهای عملیاتی پیشنهادی برای سال ۱۴۰۵ با هدف بهینه‌سازی منابع و افزایش سرعت خدمت‌رسانی

بازنگری در فرآیندهای بیمه تکمیلی و بررسی مدل‌های ارائه خدمات به منظور کاهش هزینه‌های تحمیلی و ارتقای کیفیت خدمات درمانی بازنشستگان فولاد

تحلیل و ارتقای نظام جامع خدمات‌رسانی به جامعه ذی‌نفعان با هدف بهبود شاخص‌های رضایتمندی

تصمیمات مهم مدیریتی

در پایان این نشست، دکتر ابراهیمی با تأکید بر ضرورت مانع‌زدایی و انضباط‌بخشی ساختاری، مقرر کرد نشست‌های راهبردی شورای مدیران به‌صورت هفتگی و با دستور کارهای مشخص و عملیاتی ادامه یابد.

بر اساس این تصمیم، نتایج جلسات به‌صورت منظم بررسی و جمع‌بندی خواهد شد تا چالش‌ها در کوتاه‌ترین زمان شناسایی و برای تصمیم‌گیری‌های کلان به مدیرعامل صندوق بازنشستگی کشوری ارائه شود.

این نشست تخصصی، گامی مؤثر در مسیر چابک‌سازی، ارتقای بهره‌وری و بهبود مدیریت منابع انسانی و مالی در گروه بازنشستگی فولاد ارزیابی می‌شود.