در مسیر تحول؛ از مدیریت دارایی تا تقویت معیشت بازنشستگان

از آغاز فصل جدید مدیریت در صندوق‌های بازنشستگی کشوری و فولاد ، رویکردی تازه بر پایه اصلاح ساختار، مولدسازی سرمایه‌ها و عبور تدریجی از بنگاه‌داری به سهام‌داری حرفه‌ای شکل گرفته است.

به گزارش روابط عمومی امور بازنشستگی فولاد، از آغاز فصل جدید مدیریت در صندوق‌های بازنشستگی کشوری و فولاد، رویکردی تازه بر پایه اصلاح ساختار، مولدسازی سرمایه‌ها و عبور تدریجی از بنگاه‌داری به سهام‌داری حرفه‌ای شکل گرفته است.

این مسیر با تأکید بر شفافیت و پاسخگویی، حضور مستقیم در استان‌ها و رصد میدانی وضعیت شرکت‌های تابعه همراه بوده است.

اقداماتی چون بازدید از پروژه‌های بزرگ در خوزستان، کرمان، سیستان و بلوچستان، کهگیلویه و بویراحمد و گیلان، پیگیری طرح‌های زیربنایی همچون بیمارستان توتونکاران و هتل گاجره، و ساماندهی پرونده‌های حقوقی و اقتصادی معوق، همگی در جهت افزایش بهره‌وری دارایی‌ها و کاهش وابستگی ۸۵ درصدی صندوق‌ها به بودجه عمومی کشور انجام گرفته‌اند تا صندوق‌ کشوری و امور بازنشستگی فولاد از نقش صرف اداری به نهادی فعال در رفاه اجتماعی و توسعه پایدار اقتصادی گذار کنند.

در این گزارش بخشی از اقدامات مهم منتشر می شود.

 آغاز مأموریت و رویکرد ساختاری

۲۵ شهریور ۱۴۰۴

با برگزاری مراسم معارفه دکتر علاءالدین ازوجی به‌عنوان سرپرست صندوق‌های بازنشستگی کشوری و فولاد، جهت‌گیری جدیدی در سیاست‌های این دو صندوق شکل گرفت.

وی در نخستین سخنان خود با تأکید بر تکریم جایگاه بازنشستگان، بهبود بیمه درمان و صیانت از دارایی‌ها، اعلام کرد انتقال صندوق فولاد به صندوق کشوری با هدف اصلاح ساختارها و افزایش بهره‌وری انجام می‌شود، نه کاهش نیروی انسانی.

او بر پیوستگی مأموریت‌های دو صندوق در تأمین معیشت و کرامت بازنشستگان تأکید کرد.

تعامل با کانون‌های بازنشستگی و اعتمادسازی

۳۱ شهریور ۱۴۰۴

در نخستین دیدار با رؤسای کانون‌های فولاد، دکتر ازوجی از «صیانت از دارایی‌های بازنشستگان» به‌عنوان وظیفه شرعی و قانونی یاد کرد و خواستار هم‌افزایی میان بازنشستگان و مدیران شد.

وی اعلام کرد جلسات منظم مشورتی با کانون‌ها برگزار خواهد شد تا تصمیم‌های اصلاحی با نظر مستقیم بازنشستگان پیش برود.

آغاز پروژه‌های اقتصادی و اشتغال‌محور

۳ مهر ۱۴۰۴ – استان خوزستان

در نخستین سفر استانی، دکتر ازوجی با استاندار خوزستان دیدار و از اجرای شش پروژه بزرگ به ارزش تقریبی شش میلیارد دلار خبر داد.

او با تأکید بر پیوند سه نظام «مهارت، تولید و بیمه»، توسعه اقتصادی استان را راهی برای ایجاد اشتغال پایدار و رفاه بازنشستگان دانست.

هدف این رویکرد، تبدیل صندوق به حلقه اتصال میان سیاست رفاهی و توسعه منطقه‌ای است.

 شفافیت و پاسخگویی؛ محور اصلی مدیریت تازه

۸ مهر ۱۴۰۴

در نشست ملی با نمایندگان بازنشستگان، سرپرست صندوق بازنشستگی کشوری «شفافیت و پاسخگویی» را ریشه بهبود دانست.

وی تأکید کرد که ۸۵٪ پرداخت مستمری‌ها وابسته به بودجه عمومی است و باید با کارآمدسازی شرکت‌های تابعه و ورود تدریجی آنها به بورس، نسبت سودآوری افزایش یابد.

ازوجی همچنین تأکید کرد در موضوع صندوق فولاد، «انتقال مطرح است، نه انحلال»، و دارایی‌های آن کاملاً محفوظ خواهند ماند.

رویکرد میدانی و توجه به دغدغه‌های استانی

دومین تا چهارمین سفرهای استانی

۱۱ مهر ۱۴۰۴ – اصفهان: دیدار با کانون‌های کشوری و فولاد و بررسی مطالبات بیمه و رفاه.

۱۷ مهر ۱۴۰۴ – کرمان: تأکید بر بهره‌وری شرکت‌های تابعه و حرکت از دارایی‌داری به «مدیریت اثربخش دارایی‌ها».

۱۹ آبان ۱۴۰۴ – سیستان و بلوچستان: بازدید از واحدهای صنعتی و مراکز فنی‌وحرفه‌ای، دیدار با کمیسیون اجتماعی مجلس و بررسی ظرفیت‌های اشتغال محلی.

در همه این سفرها، ازوجی بر رویکرد میدانی، گفت‌وگو با استان و اتصال تصمیمات به ظرفیت‌های محلی تأکید کرد.

 تثبیت ساختار ستادی و نیروی انسانی

۱۲ آبان ۱۴۰۴

با انتصاب آقای داوود حمیدی به‌عنوان جانشین در امور بازنشستگی فولاد و سرپرست مدیر داخلی حساب، عملیات بیمه، حسابداری و نظم اداری صندوق فولاد سامان یافت.

این انتصاب نشان‌دهنده پیشبرد مصوبه شورای اداری کشور برای انتظام‌بخشی ساختارهای صندوق فولاد بود.

 تعامل وزارت رفاه و صندوق؛ تأکید بر بیمه و معیشت

۱۴ آبان ۱۴۰۴

در نشست مشترک معاون سابق رفاه وزارت تعاون و دکتر ازوجی، ضرورت تداوم بیمه تکمیلی درمان و جبران ضعف‌های مالی صندوق فولاد مطرح شد.

دکتر اسماعیل گرجی‌پور با بیان این‌که «هیچ شرمندگی بالاتر از محرومیت بازنشستگان از خدمات درمانی نیست»، بر تأمین بودجه دقیق برای بیمه درمان تأکید کرد.

سرپرست صندوق نیز از تقویت هم‌افزایی میان دو صندوق و حذف موازی‌کاری‌ها خبر داد.

 سفرهای توسعه‌محور و بازدیدهای میدانی

۲ آذر ۱۴۰۴ – کهگیلویه و بویراحمد

ازوجی با مدیران استانی دیدار و بر تمرکززدایی و افزایش اختیارات استان‌ها در خدمات به بازنشستگان تأکید کرد.

او ضمن دیدار با خانواده شهید «قربان دهبان»، خانه‌های امید را به‌عنوان پایگاه خدمت و اعتماد عمومی دانست و خواستار فعال‌سازی املاک بلااستفاده صندوق شد.

در نشست پایانی با استاندار، مدل مشارکت صندوق، نظام بانکی و استان در صنایع تبدیلی و گردشگری بررسی شد.

همسان‌سازی حقوق بازنشستگان باید دائمی شود

در نشست  هم اندیشی با نمایندگان رسانه ها در ۵ آذرماه علاءالدین ازوجی ، از ضرورت ادغام صندوق‌ها و اجرای اصلاحات ساختاری سخن گفت و تأکید کرد وابستگی بیش از ۸۰ درصدی صندوق به بودجه دولت ناپایدار است. او هدف ادغام صندوق‌های کشوری و فولاد را افزایش شفافیت، کاهش هزینه‌های موازی و ایجاد توان سرمایه‌گذاری ملی اعلام کرد. ازوجی همچنین از آغاز گذار صندوق از مدل بنگاه‌داری به سهام‌داری حرفه‌ای خبر داد تا بازدهی دارایی‌ها افزایش و ریسک‌های مدیریتی کاهش یابد.

در بخش رفاهی، وی بر دائمی شدن همسان‌سازی حقوق بازنشستگان تأکید کرد و گفت همسان‌سازی باید از سیاست‌های مقطعی خارج شود. همچنین با تزریق مالی بیش از ۲۰ هزار میلیارد تومان به بیمه تکمیلی بازنشستگان از محل سود شرکت‌های زیرمجموعه، پوشش‌های درمانی گسترده‌تر و فرانشیزهای جدید در قراردادهای تازه لحاظ شده است.

 صیانت از دارایی‌ها و احیای مراکز خدماتی

۹ آذر ۱۴۰۴ – استان گیلان

در سفر اخیر، دکتر ازوجی با حضور در بنگاه‌های اقتصادی گیلان از جمله مجتمع دخانیات، شرکت پگاه و زمین رشت‌الکتریک، مسئله تعیین‌تکلیف فوری دارایی‌های معطل را بررسی کرد.

او ضمن بازدید از بیمارستان توتونکاران (تعطیل دو ساله)، بر بازگشایی پس از نوسازی تأکید کرد و در دیدار با خانواده شهید مدافع حرم کوچک‌زاده، اعلام داشت که تعهد به خانواده‌های ایثارگران جزئی از سیاست صندوق است.

در پایان، نشست با کانون‌های بازنشستگی گیلان برگزار و راهبرد ارتقای کیفیت خانه‌های امید به تصویب رسید.

تسهیلات بازنشستگان فولاد

در سه ماه اخیر، روند پرداخت وام قرض‌الحسنه ۵۰ میلیون تومانی بازنشستگان فولاد از طریق بانک‌های ملی، رفاه کارگران و صادرات سرعت گرفته و دامنه پوشش پرداخت‌ها گسترش یافته است. این طرح در ادامه برنامه‌های حمایتی صندوق برای تقویت معیشت بازنشستگان فولاد و تسهیل دسترسی آنان به منابع مالی ارزان و بدون بروکراسی اجرا شده است.

رویکردهای کلیدی صندوق بازنشستگی کشوری در گفت‌وگو با رسانه‌ها:

اصلاح ساختاری، خروج از بنگاه‌داری، و تمرکز بر معیشت بازنشستگان

علاءالدین ازوجی با تأکید بر ضرورت اصلاحات بنیادین در نظام بازنشستگی کشور گفت: نظام موجود دیگر پایدار نیست و نیازمند ادغام و بازمهندسی صندوق‌ها برای ایجاد ساختار مالی سالم و شفاف است. وی تجربه ادغام صندوق فولاد و کشوری را گامی اساسی به‌سوی یکپارچگی، کاهش هزینه‌های موازی، و تقویت سرمایه‌گذاری ملی دانست.

ازوجی در بخش سرمایه‌گذاری به خروج صندوق از بنگاه‌داری مستقیم اشاره کرد و افزود: صندوق باید با الگوی «سهامداری حرفه‌ای» و مدیریت دارایی‌ها فعالیت کند تا ضمن حفظ اموال عمومی، شاخص سودآوری بلندمدت تقویت شود. او تصریح کرد که بیش از ۹۵ درصد املاک صندوق ثبت و تحت نظارت سامانه‌های جدید قرار گرفته‌اند.

در حوزه رفاهی، وی از تأمین ۲۰ همت برای بیمه تکمیلی از محل سود شرکت‌های زیرمجموعه خبر داد و گفت: قراردادهای جدید با شرکت بیمه‌گر برای کاهش فرانشیزها و بهبود پوشش‌های پاراکلینیکی بازنگری شده است.

ازوجی همچنین خواستار پایدارسازی همسان‌سازی حقوق بازنشستگان شد و تأکید کرد این سیاست باید از رویکرد مقطعی خارج شود تا عدالت معیشتی برای همه گروه‌ها از جمله فرهنگیان و بازنشستگان فولاد فراهم گردد.

در پایان، وی راهبردهای زمان‌بندی‌شده صندوق را چنین توضیح داد:

• کوتاه‌مدت: دیجیتالی شدن و یکپارچه‌سازی صندوق‌ها
• میان‌مدت: ایجاد صندوق سرمایه‌گذاری نسل‌های آینده و خروج از شرکت‌های زیان‌ده
• بلندمدت: تبدیل نهاد به «صندوق ثروت ملی» و کاهش وابستگی به بودجه دولت تا زیر ۵۰٪

مجموع اقدامات دکتر علاءالدین ازوجی در سه ماه نخست مسئولیت، نشان‌دهنده گذار مدیریت صندوق بازنشستگی کشوری از تمرکز اداری به سیاست میدانی ، پاسخ‌گو و اتصال تصمیمات ملی به ظرفیت‌های محلی و استانی است.

حرکتی که بر سه محور اصلی استوار است:

1. اصلاح ساختار و شفافیت اقتصادی،
2. تکریم بازنشستگان و بهبود معیشت،
3. توسعه منطقه‌ای مبتنی بر دارایی‌های صندوق‌ها.

این دوره را می‌توان سرآغاز مرحله تازه‌ای از بازسازی اعتماد میان صندوق و جامعه بازنشستگان دانست.

مرحله‌ای که در آن صندوق نه‌تنها پرداخت‌کننده مستمری، بلکه مدیر رفاه اجتماعی و سرمایه‌گذار ملی خواهد بود.

پایان بخش اول.