جلسه بررسی عملکرد سه ماهه شرکت معادن زغالسنگ کرمان با حضور مدیرعامل صندوق بازنشستگی فولاد برگزار شد.
به گزارش روابط عمومی صندوق بازنشستگی فولاد، حسین عامریان در سخنانی در این جلسه گفت: به رغم همه تلاش هایی که در چند ماه گذشته در شرکت زغالسنگ کرمان انجام شده در برخی بخش ها عقب ماندگی‌هایی از برنامه سال 1401 شرکت وجود دارد که امیدواریم با عزم و تلاشی جهادی در مدت باقی مانده تا پایان سال این عقب ماندگی‌ها برطرف شود.
وی افزود: همه ما از چالش‌های شرکت زغالسنگ اطلاع داریم. این شرکت نیاز به تحول اساسی در رویکردهای خود دارد و باید در حوزه‌‌هایی مانند ساختار، مدیریت مالی و مدل قراردادها یک بازتعریفی صورت گیرد.
عامریان با تاکید بر ضرورت حل و فصل خلاء بیمه‌ای کارگران شرکت زغالسنگ و انجام مکاتبات لازم با دستگاه‌های ذیربط در این خصوص گفت: داشتن برنامه عملیاتی برای صادرات، برنامه‌ریزی برای مدل های متنوع تامین مالی و اجرای طرح‌های توسعه‌ای باید در دستور کار شرکت زغالسنگ باشد.
در این جلسه، شریفی مدیرعامل شرکت زغالسنگ کرمان گزارشی از وضعیت ساختار نیروی انسانی، برنامه و عملکرد تولید و فروش، صورت‌های سود و زیان و برنامه های توسعه ای ارائه کرد.
وی با تقدیر از حمایت‌های مدیرعامل صندوق گفت: از شروع فعالیت با چالش‌های متعددی روبرو بودیم که برای رفع این چالش‌ها و ایجاد تحول در شرکت همه توان خود را بکار گرفته‌ایم.
شریفی با اشاره به راه‌اندازی سه معدن شرکت زغالسنگ در دوران تیم مدیریتی جدید شرکت گفت: برای اجرای طرح‌های توسعه‌ای و جذب سرمایه‌گذاری و حرکت به سمت نیمه مکانیزاسیون معادن برنامه‌ریزی کرده‌ایم.
گفتنی است احمدی معاون برنامه‌ریزی و اقتصادی و مدیران این معاونت و همچنین بابایی مدیرعامل شرکت دالاهو نیز در این جلسه حضور داشتند.