×

منوی بالا

منوی اصلی

منوی سایدبار


خبرهای ویژه

صندوق در یک نگاه

 

موسسه صندوق حمایت و بازنشستگی کارکنان فولاد ، موسسه ای بیمه گر و اجتماعی است که جمعیت قابل توجهی از بازنشستگان ، مستمری بگیران و شاغلین معدنی و صنایع معدنی و نیز فولادی را تحت پوشش خود قرار داده است .

این صندوق براساس تحولات بشرح ذیل برای تأمین آتیه مشارکین و خدمت رسانی به  بازنشستگان تأسیس گردید:

-نخست در سال ۱۳۵۴ امور بازنشستگی برای رسیدگی به وضعیت بازنشستگان تأسیس گردید.

-سال ۱۳۷۵ به موسسه صندوق بازنشستگی کارکنان فولاد تغییر نام یافته است و زیر نظر شرکت ملی فولاد اداره می گردید.

-سال ۱۳۷۵به موسسه صندوق حمایت و بازنشستگی کارکنان فولاد تحت شماره ۹۵۱۱ ثبت و در ۱۶ خرداد ۷۶ تغییر نام یافته و دارای هیأت امنای جدید (۷ نفر عضو هیأت امناء )مدیران عامل محترم ذوب آهن اصفهان- فولاد مبارکه- فولاد خوزستان معاون امور اجتماعی و نیروی انسانی و بالاترین مقام مسئول معدنی شرکت ملی فولاد و ۲ نفر با انتخاب رئیس هیأت مدیره و مدیرعامل محترم شرکت ملی فولاد.

-در تاریخ ۲۲/۰۷/۹۱ به استناد قانون ساختار رفاه و تأمین اجتماعی وتصویب نامه هیأت وزیران شماره ت۴۵۳۵۲هـ مورخ۲۲/۷/۹۲ رفاه و تأمین اجتماعی به وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی منتقل شده است.

این صندوق در حال حاضر ۸۵ هزار نفر بازنشسته بطور مستقیم و با احتساب  اعضای خانواده آنها بالغ بر ۳۰۰ هزار نفر بعنوان عضو وابسته داشته و پرداخت مستمری و هزینه درمان و رفاه ایشان را برعهده دارد و از حدوداً تعداد ۱۲ هزار نفر( کارکنان واحدهای معدنی و صنعتی، فولادی و ستادی) بعنوان مشارک حق بیمه دریافت می نماید.

تا سال۱۳۹۰ منابع مورد نیاز صندوق از طریق وزارت صنعت، معدن و تجارت و سازمان ها و شرکت های تابعه تأمین و نسبت به پرداخت مستمری و هزینه های قانونی اقدام می گردید. با اجرای قانون ساختار نظام جامع رفاه و تأمین اجتماعی صندوق به وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی منتقل گردیده و مطالبات در قالب” رد دیون دولت”  براساس اکچوئری جهت ادامه حیات پرداخت خواهد شد. گسترده فعالیت صندوق در ۱۵ استان کشور که اصفهان با ۵۰% فراوانی بیشترین سهم را دارا می باشد.

 

رسالت صندوق

تأمین حقوق بازنشستگی ، از کارافتادگی و وظیفه بگیران

کمک به امور رفاهی و درمانی بازنشستگان

 

آخرین آمار و اطلاعات بازنشستگان

 

 

 

 

 

 

چشم اندازصندوق

 

خلق ثروت و ارزش برای بازنشستگان و تعادل کامل منابع و مصارف صندوق از طریق افزایش بازدهی دارایی ها و سرمایه در افق ۱۴۰۴

 

ماموریت صندوق 

 

  • ارتقاء سطح کیفی و کمی خدمات درمانی ، بهداشتی ، رفاهی و اجتماعی به بازنشستگان
  • تامین و پرداخت به موقع حقوق و مزایای بازنشستگان و مستمری بگیران
  • بهینه سازی پرتفوی سهام و سرمایه گذاری ها جهت افزایش و پایداری بازدهی دارایی ها
  • مدیریت دارایی ها از طریق تبدیل دارایی های مازاد ، راکد و کم بازده به دارایی های پر بازده

 

استراتژی های پیشنهادی صندوق فولاد

 

  1. تامین منابع مالی مورد نیاز جهت پرداخت به موقع حقوق و مزایای بازنشستگان و مستمری بگیران
  2. ارتقاء سطح کمی و کیفی خدمات رفاهی و درمانی به بازنشستگان و مستمری بگیران
  3. متوازن سازی و بهبود ترکیب دارایی ها و سهام (پرتفوی) صندوق بازنشستگی فولاد
  4. استقرار نظام حاکمیت شرکتی
  5. ارتقاء بهره وری ، نرخ بازدهی سبد دارایی ها و سودآوری بنگاه های تابعه
  6. ارتقاء بهره وری منابع انسانی

 

ذی نفعان صندوق

 

بازنشستگان و مستمری بگیران (بالقوه و بالفعل)